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      1

      1

      HRBP(2)
      2019-01-24
      職責:

      崗位描述:

      1.熟悉所支持部門的業務和團隊,并在此基礎上負責人事事務的對接;

      2.作為業務部門的合作伙伴,協助完善員工關懷體系,建立和諧、愉快、健康的員工關系;

      3.員工溝通渠道的建設,關注員工思想動態,促進公司及業務部門與員工的溝通;

      4.負責公司人力資源政策、制度、重點項目的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;

      5.負責企業文化的宣傳、解釋和傳播;

      6.完成上級交辦的其他任務。

      要求:

      任職要求:

      1、3-5年以上人力資源相關工作經驗,熟悉招聘及員工關系;

      2、工作積極主動、細心、責任心強、溝通協調能力強,較強的抗壓能力;

      3、熟悉相關勞動法律法規,精通人力資源管理的系統知識,具備較強的項目組織、規劃能力。

      工作地點:

      上海

      我要應聘
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